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Curso Gestão e Fiscalização de Contratos na Administração Pública (INCLUSIVE Contratos de Terceirização)

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Objetivos gerais

O objetivo do curso é fazer com que os participantes tenham condições de buscar uma execução contratual eficiente e eficaz, fazendo com que haja o cumprimento das obrigações por parte dos envolvidos, notadamente os contratados, e que saibam utilizar devidamente as ferramentas de alteração dos contratos e de penalização, para a consecução desse objetivo. 

A quem se destina

 Fiscais e gestores de contratos, ordenadores de despesas, diretores, administradores, auditores, assessores jurídicos e outros servidores que atuam na área de compras e de gestão de contratos. 

Conteúdo programático

  1. Disposições gerais sobre contratos

  2. Contratos administrativos

  3. Cláusulas necessárias

  4. Cláusulas exorbitantes

  5. Garantia contratual

  6. Formalização dos contratos

  7. Definição de prazo de execução

  8. Contrato por prazo e por escopo

  9. Vigência e prorrogação dos contratos

  10. Alteração contratual – quantitativa e qualitativa

  11. Reajuste / Realinhamento / Repactuação

  12. Execução dos contratos

  13. Registro de ocorrências na execução

  14. Premissas para terceirização na Administração Pública

  15. Terceirização lícita x terceirização ilícita

  16. Objetos que admitem terceirização

  17. Serviços continuados x serviços não continuados

  18. Serviços com dedicação exclusiva de mão de obra x serviços sem dedicação exclusiva de mão de obra

  19. Qualidade na execução dos serviços - utilização de Acordo de Nível de Serviço

  20. Cautelas com a mão-de-obra utilizada – ausência de subordinação direta dos empregados da contratada / frequência

  21. Exigências possíveis e exigências vedadas

  22. Fiscalização dos contratos – responsabilidades do gestor x fiscal x preposto

  23. Etapas da fiscalização – fiscalização inicial, fiscalização mensal, fiscalização diária, fiscalização especial

  24. Medição dos serviços

  25. Recebimento provisório e definitivo do objeto

  26. Pagamento – prazo, forma e condições – atualização por atraso de pagamento.

  27. Manutenção das condições de habilitação – regularidade fiscal e regularidade com os encargos previdenciários

  28. Responsabilidade por encargos trabalhistas, previdenciários e fiscais

  29. Súmula 331 do TST

  30. Hipóteses de retenção de pagamento

  31. Subcontratação

  32. Inexecução total ou parcial

  33. Rescisão dos contratos

  34. Aplicação de sanções - procedimentos

Mais Informações

Carga Horária: 16 h/a

Instrutor

Equipe supercia

O conteúdo deste curso poderá ser customizado de acordo com a sua necessidade, no formato in company ou compartilhado. Converse conosco.

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